NÄTVERK. FKG:s kvinnliga nätverk har träffats igen, den här gången för en halvdag på temat Hjärnsmart självledarskap för framgång i fordonsindustrin. De två föreläsarna, Susanne Johansson, vd på Texla Sverige, och Nina Wittholt, grundare av Vide ledarskap, hade varsin ingång till ämnet ledarskap.
– Det blev en bra mix av teori och praktik. Jag med min erfarenhet från näringslivet och Nina med det mer forskningsbaserade perspektivet, säger Susanne Johansson.
Runt 30 personer anslöt till mötet på United Spaces vid Lilla Bommen, mitt i centrala Göteborg. Förutom föreläsning bjöd träffen även på diskussion i små och stora grupper.
– Vi hade en bra känsla i rummet, säger Gabriella Virdarson, communication and strategy officer på FKG och projektledare för nätverket Kvinnan i leverantörsindustrin.
– Det var ämnen som engagerade och berörde, som många kände igen sig i och hade något att säga om.
Bra sammansättning
Duon som talade om ledarskap under träffen kunde knappast ha varit mer väl vald. Nina Wittholt har ett forskningsbaserat perspektiv på ämnet, medan Susanne Johansson har den mer direkta erfarenheten av att leda ett större företag – Texla – som är specialiserat på att laminera och skära ut detaljer ur material som textil, plast och läder till bilinredningar. Hon är dessutom ledamot i FKG:s styrelse sedan i våras.
Enligt Nina Wittholt är Susanne Johansson ”one of a kind”.
– Hon har hittat insikterna genom egen praktik och nyfikenhet, och hela tiden tagit ansvar för viktiga frågor kring jämställdhet och inkludering, säger hon.
Poängen med ett kvinnligt nätverk? Enligt Gabriella Virdarson behövs det i en mansdominerad bransch som fordonsindustrin.
– Fast egentligen är inte könsperspektivet huvudsaken när vi ses, säger hon.
Nätverk skapar möjligheter
Men att ha en plats att träffas är viktigt i sig, hur sammansättningen än ser ut.
– Jag säger det till ungdomar jag träffar, se till att nätverka. Det skapar möjligheter och förutsättningar. När du möter människor som har andra erfarenheter blir det en korsbefruktning, säger Nina Wittholt.
Vad går då hjärnsmart ledarskap – temat för den senaste träffen – egentligen ut på?
Enligt Susanne Johansson handlar det om att vi behöver förbereda oss för olika situationer på ett medvetet vis, och även vara medvetna om hur vi agerar i dem.
– Då blir det mycket lättare att få det utfall man vill ha, säger hon.