Nyheter från FKG

Sju år i FKG:s styrelse. Ingen tid att tala om, tycker Cecilia Schülén, avdelningschef på ingenjörsbyrån EDAG Engineering Scandinavia.
– Oj, det har gått fort. Och det blir bara roligare och roligare, säger hon.

Hon växte upp på Hisingen. Sveriges femte största ö och klassisk mark när det handlar om automotive. Här finns Volvos fabriker. Även några klassiska miljonprogramstadsdelar och olika större köpcenter. Men i övrigt är det en ganska grön och lantlig ö, och  barndomshemmet låg bara ett stenkast från mormors och morfars bondgård.
– En väldigt fin uppväxt, säger hon.

Raka spåret till högskolan
Nära djuren, i kontakt med naturen. Livet skulle kunna vara utstakat mot något i den riktningen. Men Cecilia Schülén valde en annan bana.
Hon hade lätt för sig i skolan.
– Jag satsade allt, jag var något av en prestationsprinsessa, säger hon.
Så hon slog sig in på dåtidens highway till högskolan: fyraårig teknisk linje. En krävande och bred utbildning som gav en utmärkt start för den som ville slå sig på livet som ingenjör. Efter det fortsatta hon på Chalmers, tog examen som maskiningenjör och fick omedelbart jobb på byrån HRM.
– Det har varit många uppdrag för fordonsindustrin genom åren, säger hon.
2017 blev HRM uppköpta av tyska EDAG Group, med i dag 9 000 anställda globalt. Vid det laget hade Cecilia Schülén sedan några år avancerat till avdelningschef med ansvar för 25 personer – en tjänst som hon fortfarande bär upp.
2017 var även ett bemärkelseår ur en annan synpunkt. Det var då hon trädde in i FKG:s styrelse.
Bakgrunden till valet?
– Jag tror det har att göra med att min arbetsgivare representerar en leverantör av tjänster till fordonsindustrin.
Uppdraget beskriver hon som att vara en del av att pejla in vart det blåser för branschen, hålla örat mot rälsen och ta in viktiga perspektiv. Styrelsemedlemmarna ska enligt Cecilia Schülén vara ”vägledare, kompasser och inspiratörer”.
– Vi ska säkra att det finns en fungerande ledning, att organisationen följer lagen och att FKG satsar på rätt saker för att medlemmarna ska få så stor nytta som möjligt.
En gång i kvartalet har de möten, plus att de ses på årsstämman som hålls i samband med FKG:s strategiseminarium på våren.
– Sedan träffas vi ju även på Stora Leverantörsdagen, säger hon.

Ideellt arbete
Styrelsemötena brukar de hålla i samband med besök hos olika medlemsföretag. Spännande och även en slags lärande och omvärldsbevakning anser hon om besöken.
Fet ersättning? Nej, styrelsen jobbar ideellt. FKG står för boende och bjuder på middag i samband med sammanträdena. I övrigt får ledamöterna ordna omkostnaderna på egen hand eller via sina jobb.
– Jag är tacksam för att min arbetsgivare tycker att det här är viktigt, så att jag har möjlighet att delta. Men det ger även saker tillbaka till mitt jobb, jag lär mig mycket som jag har nytta av i min tjänst.
När det gäller samarbetet med de andra ledamöterna tycker hon att det bara har blivit bättre och bättre och roligare och roligare.
– Det är en sådan bra grupp som inte bara gör nytta, vi har även roligt ihop och kan diskutera brett. Jag är också stolt över att vi är en helt jämställd styrelse, med lika många kvinnor som män.
Nu har du suttit i sju år. Hur länge ska du vara kvar i styrelsen?
– Så länge jag gör nytta. Förhoppningsvis blir det många år till.

Fakta: Cecilia Schülén
Ålder: 52 år.
Yrke: Maskiningenjör. Director for Quality, Manufacturing & Sustainability på EDAG Engineering Scandinavia.
Bor: Villa i Hovås.
Familj: Man och två söner.
Intressen: Matlagning och renovering. Plus träning, är ledare på Friskis & Svettis en gång i veckan.
Lyssnar på: Techno och elektronika.
Kör: Polestar 2.

Fakta: FKG:s styrelse
Här är alla ledamöterna i FKG:s styrelse: Christina Holgerson, VBG Group, Johan Gente, SKF, Linda Nyquist-Evenrud, Kongsberg, Boel Wadman, RISE, Cecilia Schülén, EDAG Engineering Scandinavia, Christian Sahlén, Actia Nordic, Jan-Eric Petersson, Nitator och Peter Bryntesson, VD FKG.

Foto: Thomas Drakenfors