Nyheter från FKG

Det är inte direkt någon hemlighet att det kan vara tufft med rekryteringen för svenska verkstadsföretag, särskilt i glesbygden. En bild som stärks av FKGs senaste medlemsenkät.
FN Mekanik i Åmål är inget undantag.
– Vi vill ju växa, och då krävs det fler människor som bemannar maskinerna, så enkelt är det, säger vd:n Johan Nelson.

Han har lång erfarenhet av branschen, bland annat som CNC-operatör men även från säljsidan. Men först 2018 tog Johan Nelson steget till att bli egen.
– Jag gjorde det ihop med min fru, säger han.
Det var dock inget lättvindigt beslut, för familjen Nelson.
– Vi hade inte direkt någon koncernledning att äska pengar ifrån.
Första året var en utmaning, och de stod mer eller mindre på konkursens brant innan allt började ta fart.
I dag har FN Mekanik nio anställda. Sedan starten har de även flyttat ut från lokaler som de hyrde av Åmåls kommun och skaffat egna, som de äger själva.

Goda grannar
Flytten innebar att de blev grannar till Spicer Nordiska Kardan och Danas elmotorfabrik – båda inom samma koncern.
Närheten gör att det kommer en del jobb från det hållet.
– Mer akuta grejer, saker de behöver för att reparera sina maskiner. Typ robotgrepp, fixturer, muttrar med ovanliga gängor och liknande, säger han.
I övrigt levererar de bland annat till off-shore-branschen, mycket i rostfritt stål.
FN Mekanik är nischade på prototyper och att köra små serier. Så om grannen behöver enstaka specialgrejer är det inget problem.
I dag, efter några år med stabilitet, står företaget inför olika beslut kring att växa.
Vilket innebär nya investeringskostnader.
– Men pengarna är inte det största bekymret. Rekryteringen är ju inte helt lätt här, säger Johan Nelson.
Hittills tycker han att de har haft en del tur. Som när den kommunanställde, syriske killen som klippte gräset utanför anläggningen en dag kom och knackade på.
– Han var lite nyfiken på vad vi gjorde. Väl härinne gjorde han stora ögon, han hade varit CNC-operatör i hemlandet. Det var som en skänk från ovan.

Felmatchning av nyanlända
Han säger att han är förvånad över att den svenska migrationsapparaten inte är bättre på att matcha ihop nyanlända med rätt bransch.
– Det finns uppenbarligen en dold kompetens i vårt land. Hur kunde en sådan kille hamna på en gräsklippare när industrin skriker efter arbetskraft?
En annan medarbetare fick de kontakt med via utbildningsföretaget Lernia.
– Jag ringde dit och hörde mig för, sedan var han här och praktiserade, en 25-årig kille från Brasilien. Det funkade det riktigt bra och vi anställde honom.
Men turen räcker bara så långt. För att öka chanserna till att få in framtida kompetens har han bland annat byggt upp kontakter med industriprogrammet på Karlbergsgymnasiet i Åmål.
– Det gäller att ligga i på alla fronter, säger Johan Nelson.

Fakta: Johan Nelson
Ålder: 58 år.
Bor: Åmål.
Intressen: Gamla bilar, gamla motorcyklar och bluesmusik.
Kör: En Chevrolet Bel Air från 1958.

Bildtext: När Johan Nelson startade eget ihop med sin fru för några år sedan blev det en tuff start.
– Men efter ett år var vi på banan, säger han.